㈱テクノ　（ケアス）　勧誘トーク１

さすがボーナスシーズン。勧誘電話がまたまたかかってきたのでご報告です。
長いので分けて投稿しますね。

会社名：（株）テクノ
URL：　http://www.technoinc.jp/
所在地：〒060-0063　北海道札幌市中央区南3条4丁目11-2
電話番号：0120-155-738
設立年月日：平成12年3月
資本金：10,000,000円
業務内容：コンピュータソフトウェア及び関連製品の営業・マーケティング・SOHO
事業の拡充及び斡旋
代表取締役：鈴木　圭
従業員数：55名（出向社員を含む、平成15年3月度現在）
　以上の情報は上記サイト内会社概要より。

「ケアス」と申します。在宅での入力作業の募集のお電話です。
ってな感じで話がはじまりました。
１日１～２時間のお時間が取れる方であればどなたでもできます。
当社は在宅ワーカーの育成をしている会社なのでサポート料はかかりますが、お仕
事していただいた中からひかせていただきますので安心してください。
サポート料は総額で５０万円ほどかかりますが、どこの会社でもシステムは同じで
すよ。どなたでもやって結果を出すまでは安心できないものです。
現在は消費者を守る為の法律で厳しくとりしまられていますので安心できます。
ただ、このシステムは短期でやるならプラスにできません。最低でも７～８ヶ月続
けていただかないとシステム料の分がマイナスになります。長期継続をしないと意
味がありません。とうまいこと興味をそそります（笑）。
以下、話が長いので要点だけ書きます。

最初の業務はデータ入力になる。１件５項目でほとんどが数字の入力。単価が５
円。名前を入力した後は住所も郵便番号から入力されるので地番だけがほとんど。
入力スピードアップが高収入につながる。専用ソフト（パーフェクトインプット）
を使用すれば、ミスがあれば次画面に進まないのでミスもなくなる。自分でエクセ
ルの表などを作らなくても「フォーマット」に入力するだけなので簡単。仕事の流
れとしてはデータを郵送→在宅で入力→メールまたはFD郵送にて納品。毎月２０日
〆当月末日払い。仕事量の追加も相談次第で可能。
毎月の仕事量を決めるために「業務適正評価試験」を受ける。３ヶ月ごとにランク
アップの為に受けることができる。試験を受けてランクアップはあるが、ランクダ
ウンはない。各ランクによって、毎月渡す仕事量が決まる。Ｄランク３万円分（６
千件）・Ｃランク５万円分（1万件）・Ｂランク７万円分（１４千件）・Ａランク８
万円以上（１６千件以上）。常にランクアップできるよう、サポートしているので
安心してできる。

当社は育成が目的。業務は業務提供会社がくれるのでいくらでもある。（今はコス
トダウンの為に外注の時代なんだそうです）顧客（カモのこと）も会社をいきなり
信用できませんが、会社側から言わせてもらっても同じ事。なのでバックアップサ
ポートして確実に仕事をこなしてもらいます。でないとクライアントとの信頼関係
にひびが入る。クライアントとの間はすべて会社が責任とるので何かが起こったと
しても在宅ワーカー個人へ責任が及ぶことはない。そのためのシステムである。

サポート料50万円は一括で支払うか信販会社のローンを組んでもらう。なぜ、信販
会社を通すのかと言うと、ひとつには仕事を早く始めてもらわないとそれまでの期
間が会社（テクノ）にとってマイナスになってしまう。なのでサポートにかかる費
用を先に受け取る為にローンを組んでテクノに一括で立替金支払いと言う形でお金
が入るようにしているから。もうひとつは、このローン契約は「業務委託契約ロー
ン」となっており、万が一仕事がなければローンを支払わなくていいというもの。
ちゃんと仕事があるかどうか信販会社にも認めてもらっているからこそ使えるロー
ン契約で、信用のひとつ。36回払い（月の支払いは２万円）にしている方が多く、
後1年程で（収入がとれるので）一括返済する人が多い。
提携ローン会社は「（株）アスティック」「プライム」「コンシューマー」他数
社。提携している信販会社が多いということはそれだけの信販会社に信用されてい
る証拠でもある。

続きます。

記事番号110428へのコメント
その１の続きです。

このような在宅ワークの募集をしている会社は全国で1,000社ほどある。登録料数万円とい
うところも多かったが倒産している会社も多く、その程度の被害額であれば取り返すのに
それ以上のお金がかかるのでは？と泣き寝入りする人も多いが、50万円もの大金になれば
取り返したくなるものであるからいい加減なことをできるはずがない。現在は経済産業省
の調査も厳しく、定期的にある。そこで問題があるようでは信販会社との提携も結べな
い。加盟店契約に関しては信販会社の責任も問われるから。また、この契約は業務提携誘
引販売といい、厳しく取り締まられている。それだけにきちんとしていないと調査が入っ
た時点で指導や行政処分を受け、業務ができなくなってしまう。

きちんとした在宅ワーカーを育成するのが目的の当社なのでスキルというよりも信頼を得
れるようになることに重点をおいている。ビジネスマナー（電話応対・手紙やメールの書
き方など）や納期をキッチリ守ること、タイピングについてはうるさく指導する。そうし
て社会的信頼を得て、たくさんの仕事をこなせるようになってもらう。

社会的信用の一環として世界的なスキルの証明としてマイクロソフト社のオフィススペシ
ャリスト一般（Word及びExcel）を取得してもらう。これはＰＣがある程度使えますよとい
う証明の為である。クライアントに対してPCを使える人材に任せていますという信頼のた
め。技術よりも信用の証明のために資格取得。この受験料も合格したら支給される。（適
当に何度でも受けられたら会社が損害を被るので合格者にのみ支給）
受験までの間は短期で校正の仕事を紹介。これは月に2万円分のみでそれ以上はない。
この期間は3ヶ月間でその間に上記資格を取得してもらい、仕事に入る準備をし、遅くとも
4ヶ月目には本格的に稼動してもらう。
ＣＤ－ＲＯＭを使っての勉強になるが、専属インストラクターが就き、スケジュール確
認、受験日を先に決定し、それに向かったカリキュラムを組んで勉強していく。わからな
いことがあれば電話でサポートを受けれる。逆に全く連絡のない人にはインストラクター
から連絡をして勉強の進み具合もチェックする。育成が目的なのできちんとしてもらう。
また、既にこの資格を持っている場合は、証明書のコピーを送ってもらえば、そのまま業
務に入るトレーニングだけして即仕事に就ける。その場合、サポート料は42万円になる。
また不測の事態に陥って業務ができなくなることも考えられるので三井住友（損害保
険？）と提携し、本人が入院した、手を怪我して業務ができなくなったなどの場合には診
断書を提出すれば3万円の保険金が給付される。これは最初の1年目だけで2年目以降は個人
で契約更新（5千円／年）する。ここまで会社側は在宅サーカーを守っている。
しかし、家族が入院しその付き添いなどで仕事が出来なくなった場合は自己都合となるの
で保険金給付の対象にはならない。自己都合で仕事ができない場合は連絡すれば休業が可
能だが、3ヶ月休業すると1ランク下がる。またローンの支払いは続く。休業まででなく仕
事量を減らすことも可能。これらはその時に相談すれば大丈夫。

契約を交わすことになれば契約書類一式を送付する。迷っている人には送れない。（部数
に限りがあるらしい）
契約書類は「契約締結書」（業務提携誘引販売を取り締まる法律の55条2項に書かれている
書類だそうだ）・「業務委託契約ローン申し込み用紙」・会社概要書らしい。
書類を送ってもらわないと検討できないんじゃないかと問うてみたら「契約意思のある方
にしか送っていません。数に限りがありますから。もし、送られた書類に書いてあること
が私が今話した内容と違ったなら、その時点で断ってくださればいいことです。私の責任
ですしね。その際書類一式は全部返送していただきます。」とのこと。

この契約は「ケアスシステム」の契約となり、（株）テクノはサポートのみ、仕事は業務
提携会社（アシスト）からもらうことになる。アシストのクライアントは都道府県の税務
署や大手企業だそうで、内容はその納税者や顧客のデータ入力が多い。なので仕事がなく
なる心配は皆無。もしも仕事がなくなるような話であれば当社としても募集するはずがな
い。

ざっとこんな内容の話でした。
一区切り話すと「ここまででわからないことや質問はありませんか？」と親切に細かに聞
いてくるテレアホでした。
今回は勧誘トークを最後まで聞きたかったので突っ込みなしで聞きました。
また電話がかかってきたらどういう突っ込みしようかな？